FORMAÇÃO NO CAMPO

A Coamo acredita que o processo de mudança para tornar o cooperativismo e o agronegócio mais produtivo e eficiente passa pela formação, educação e desenvolvimento dos cooperados. Pensando assim, realiza desde 1998 o Programa de Formação de Jovens Líderes Cooperativistas, com a participação de associados de toda área de ação no Paraná, Santa Catarina e Mato Grosso do Sul. A formatura da 26ª turma foi realizada no dia 25 de agosto com a presença dos formandos e familiares. O curso começou 06 de abril e foram mais de 144 horas de aprendizado em sete módulos que trataram sobre a Coamo, Credicoamo, cooperativismo, liderança, gestões de pessoas, financeira e de marketing. Realizado no formato presencial e virtual, o curso foi em parceria com o Sescoop/PR.

Caio Tetsuo Moriyama, cooperado em Roncador (Centro-Oeste do Paraná), diz que o curso foi completo. “Quando fomos convidados para participar, não tínhamos muita noção de como seria. É um curso que abrange vários assuntos, mesmo em uma carga horária não muito extensa. É a oportunidade de conhecermos mais sobre a Coamo e a Credicoamo”, comenta. Segundo ele, os assuntos apresentados no curso são realizados com o dia a dia da propriedade rural, facilitando a adoção do conhecimento nas atividades agrícolas. “Estamos em um processo de melhoria, inserindo novas tecnologias e novos hábitos com objetivo de melhorar o trabalho e o rendimento nas atividades desenvolvidas na propriedade. O curso forneceu muitas oportunidades de aprendizado”, comenta o cooperado. Ele foi um dos três alunos destaques do curso, com 100% de participação.

Tomas Sparano Martins, Alcir José Goldoni, Airton Galinari, Caio Tetsuo Moriyama e José Aroldo Gallassini

Cristiane Biscolli Serpa, de Mangueirinha (PR), foi a oradora da 26ª turma de Jovens Líderes Cooperativas

Cristiane Biscoli Serpa, de Mangueirinha (Sudoeste do Paraná), foi a oradora da 26ª turma de Jovens Líderes Cooperativas. Ela diz que participar do curso foi de grande importância. “Volto para casa com muitas informações, além da troca de experiências com colegas de outras regiões. A Coamo é um exemplo de gestão que podemos levar para a nossa vida e atividades do dia a dia. Ficamos sabendo como os cooperados são importantes para a Coamo e a Credicoamo, como as cooperativas são importantes para os associados. Isso nos motiva a continuar trabalhando para manter o legado do cooperativismo”, pondera.

Na visão da cooperada, um diferencial da Coamo é pensar no futuro. “A continuidade da cooperativa depende dos cooperados e da diretoria que conduz a Coamo e a Credicoamo com muita eficiência. Conhecer todo esse trabalho é uma experiência enriquecedora”, frisa Cristiane.

Tomas Sparano Martins, professor da Universidade Federal do Paraná (UFPR), foi um dos responsáveis por ministrar o curso. Ele conta que cada turma é diferente e que a 26ª teve como diferencial a jovialidade e intensidade de receber mais conhecimento. “A Coamo está no caminho certo, com essas iniciativas. É importante se preocupar com a sucessão no campo e, também, nos conselhos das cooperativas”, ressalta.

O presidente dos Conselhos de Administração da Coamo e Credicoamo, José Aroldo Gallassini, observa que um dos objetivos do curso é garantir a sucessão e perpetuação das duas cooperativas. “São líderes que poderão participar dos conselhos fiscal e de administração, tanto da Coamo quanto na Credicoamo. Tratam-se de duas grandes cooperativas que precisam de pessoas preparadas e competentes para administrá-las”, comenta Gallassini. Ele lembra que mais de mil cooperados já passaram pelo curso, preparados, também, para a sucessão no campo. “São cooperados que estão dando continuidade as atividades agrícolas, com mais conhecimento e profissionalismo”, pondera Gallassini.

José Aroldo Gallassini, presidente dos Conselhos de Administração da Coamo e Credicoamo