A cultura cooperativista está no centro das discussões sobre o futuro do movimento no Brasil. Na Semana Nacional do Cooperativismo 2026, o tema ganhou destaque a partir da necessidade de fortalecer princípios, valores e a participação dos cooperados, sem deixar de lado a profissionalização, a inovação e a competitividade das organizações. Presidente do Conselho de Administração do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas defende que o crescimento econômico das cooperativas deve caminhar junto com a preservação de sua essência. Em entrevista à Revista Coamo, ele destaca que a cultura cooperativista precisa ser cultivada continuamente, transformando princípios e valores em práticas que mantenham o cooperado no centro das decisões e do desenvolvimento do movimento.

Revista Coamo: Como foi construído o tema da Semana Nacional do Cooperativismo 2026 com foco na cultura cooperativista?

Márcio Lopes de Freitas: Esse momento é construído com a participação de cada unidade. Buscamos identificar o que está sendo necessário, o que as pessoas estão percebendo na base, e as equipes trazem sugestões. A partir disso, construímos um momento em que concentramos esforços e energia em torno de um tema estratégico e importante para o cooperativismo. Por isso, agradeço aos presidentes e a todas as equipes das unidades estaduais, que construíram essa semana junto conosco.

RC: Os números deste movimento mostram a dimensão que cresceu e alcançou todo o Brasil?

Freitas: O nosso cooperativismo já reúne cerca de 29 milhões de brasileiros cooperados. Se considerarmos que cada cooperado possui, em média, familiares diretamente ligados a ele, percebemos que mais da metade da população brasileira pode ter algum vínculo com o cooperativismo. Além disso, as cooperativas geram mais de 600 mil empregos diretos. É um movimento de enorme valor social e econômico.

RC: Qual é a perspectiva econômica para o cooperativismo?

Freitas: Estamos nos aproximando de uma movimentação econômica de R$ 900 bilhões. A nossa meta é chegar próximo de R$ 1 trilhão. Isso mostra a força econômica que o cooperativismo alcançou e a responsabilidade que temos para continuar avançando.

RC: Ao falar de futuro, o senhor também destaca a importância do legado deixado pelos pioneiros. Por quê?

Freitas: Porque esse movimento tem muita história, dedicação e um legado construído por muitas pessoas. Quando pensei nesse legado e assisti ao filme de abertura, lembrei do trabalho do meu pai e da amizade que ele tinha com o pai do Roberto. Meu pai sempre dizia algo que tem muita relação com o tema desta semana: o cooperativismo nasce muito melhor de uma muda do que de uma semente.

RC: O que essa frase significa?

Freitas: Significa que o cooperativismo precisa nascer de uma origem, de um sentimento e de uma prática. Apenas no campo das ideias ou dos conceitos ele não se sustenta. Para ter efetividade e sustentabilidade, precisa ser colocado em prática. É necessário transformar os princípios e valores em ações concretas.

RC: O senhor percebe um certo "distanciamento" entre as cooperativas e os princípios do cooperativismo?

Freitas: Tenho percebido, conversando com líderes, presidentes de cooperativas e pessoas que estão no dia a dia do movimento, que houve um certo distanciamento de algumas bases do conceito cooperativista, da sua essência, dos seus princípios e valores. Um dos pontos fundamentais é entender que a cooperativa deve ser realmente uma referência para o cooperado. A cooperativa é uma criação do cooperado. E a criatura não pode ser mais importante que o criador.

RC: Neste contexto, a profissionalização das cooperativas é relevante?

Freitas: É fundamental. A profissionalização é fantástica e necessária. Precisamos acompanhar a inovação, ter profissionais competentes, desenvolver negócios maiores e mais fortes e buscar competitividade. Mas não podemos permitir que o crescimento do negócio desequilibre a relação com os conceitos, princípios e valores do cooperativismo. Essa é a nossa essência e a nossa principal diferença.

RC: Foi justamente essa preocupação que levou a OCB a escolher o tema "Cultura Cooperativista"?

Freitas: Sim, esse tema veio muito forte da base. Tivemos no Congresso Nacional milhares de presidentes de cooperativas de todo o Brasil e, quando discutimos os rumos e as estratégias do movimento, a cultura apareceu com muita força. Falou-se sobre a falta de cultura, a perda de cultura e o distanciamento da base. Por isso, amadurecemos a ideia de trabalhar a cultura cooperativista como uma prioridade.

RC: Como essa cultura deve ser trabalhada?

Freitas: A cultura cooperativista precisa ser cultivada todos os dias. Ela precisa ser trabalhada, alimentada e fortalecida permanentemente. Não estou dizendo que devemos deixar de lado a profissionalização, a inovação, o foco no negócio ou a segmentação das funções. Pelo contrário. Tudo isso é necessário. Mas precisamos resgatar também o coração, a paixão de ser cooperativista.

Homenagem aos Pioneiros do Cooperativismo Brasileiro, no evento "Semana de Competitividade 2026" promovido pela Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB)

RC: Qual o impacto desta Semana de Competitividade para melhoria dos resultados na cultura cooperativista?

Freitas: Este evento com cerca de mil cooperativistas de todo o país é um "motor de arranque" para um processo que será desenvolvido ao longo de todo este ano e no início do próximo. Vamos trabalhar a cultura cooperativista e desenvolver mecanismos e ferramentas para chegarmos cada vez mais perto do cooperado.

RC: Entre essas ações está o fortalecimento dos Conselhos de Administração?

Freitas: Sim, uma das iniciativas da OCB é fortalecer os nossos Conselhos de Administração. Já lançamos a Jornada dos Conselheiros, que prevê capacitação e treinamento para que os conselheiros possam exercer plenamente seu papel estratégico, como representantes legítimos dos cooperados.

RC: Como conciliar o fortalecimento dos conselhos com a profissionalização das cooperativas?

Freitas: As duas coisas caminham juntas. Precisamos de uma estrutura executiva profissional, com pessoas qualificadas, ágeis e competentes para realizar e construir. Mas também precisamos de uma base estratégica capaz de enxergar o cooperativismo a partir da visão do cooperado. O conselho precisa pensar no futuro, enxergar o futuro e ajudar a determinar os rumos da organização. Os executivos cumprem essa função com energia e dinâmica, mas sempre dentro de uma orientação estratégica que preserve a essência cooperativista.

RC: Por que essa divisão de papéis é tão importante?

Freitas: Porque, se não tivermos essa base estratégica, corremos o risco de entregar o nosso próprio modelo. Queremos um cooperativismo cada vez mais competente e competitivo, mas, acima de tudo, queremos um cooperativismo com essência. Nossa diferença não está apenas em sermos uma grande empresa ou um grande agente econômico. Nossa diferença é sermos cooperativos.

RC: Então o objetivo é mudar o cooperativismo ou resgatar as origens?

Freitas: Não estou propondo mudanças radicais. Estou falando de resgate, pois precisamos resgatar o verdadeiro papel dos Conselhos de Administração, fortalecer a participação dos cooperados e recuperar a essência do movimento. Queremos avançar, inovar e sermos competitivos, mas sem perder aquilo que nos torna diferentes.

RC: Qual é a importância de reconhecer os pioneiros do cooperativismo em um grande evento e a nível nacional?

Freitas: O cooperativismo que temos foi construído a partir das ideias e do trabalho de muitos pioneiros. São pessoas que ajudaram a construir os alicerces desse movimento que hoje está presente em todo o Brasil e em praticamente todas as atividades econômicas. Entre os 11 pioneiros homenageados na Semana de Competitividade estão lendas como Roberto Rodrigues e José Aroldo Gallassini. Reconhecer essas pessoas é reconhecer simbolicamente a nossa própria história e, ao mesmo tempo, compreender que esse legado é importante para construirmos o futuro.

RC: Qual mensagem do senhor para os cooperativistas da Coamo e da Credicoamo?

Freitas: Precisamos olhar para o futuro, mas sem esquecer nossas origens. Podemos ter profissionalização, inovação, escala, competitividade e grandes negócios. Tudo isso é importante. Mas não podemos permitir que o negócio se torne mais importante que o cooperado e que os princípios que deram origem ao movimento. O futuro do cooperativismo depende da nossa capacidade de cultivar, todos os dias, a cultura, os valores e a essência cooperativista.